Dentre muitos
aspectos a serem observados para definição de metas destacam-se a necessidade
dessas serem mensuráveis e específicas, devem ser realistas
e plausíveis e ter prazo limite.
As metas
possibilitam o desenvolvimento das equipes, do capital humano das organizações,
por isso devem ser desafiantes, para que todos se esforcem em alcançá-las e os
resultados sejam significativos para a organização.
O vídeo
abaixo, exibe um trecho de uma entrevista com Vicente Falconi, um dos maiores
especialistas de gestão não só do Brasil, falando sobre a definição e importância
das metas e da participação dos lideres organizacionais no processo de promoção
recrutamento de pessoas para uma organização.
Vale a pena assistir!
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