O Líder Coach

A liderança é um requisito cada vez mais essência para o sucesso de uma organização no mundo corporativo atual.  Podemos dizer que Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. Nesse sentido surge um novo profissional - o líder coach.

Um líder coach sabe tomar decisões rápidas com precisão e eficiência e auxiliar sua equipe a superar metas e objetivos previamente estabelecido com sucesso e performance. Ele é um desenvolvedor de talentos.

O vídeo sugerido com a palestrante Rosângela Barcellos Teixeira, mostra de maneira clara e objetiva o perfil esperado de um líder coach.

De Onde Vêm as Boas Idéias?

Se você fizer uma rápida pesquisa na internet, vai verificar que, hoje, praticamente todas as mais lucrativas e prestigiadas empresas do mundo investem em criatividade e inovação como a principal orientação estratégica.

Para muitas organizações o apelo da inovação faz parte da própria imagem que a companhia quer comunicar. Com isso elas esperam alcançar vantagem competitiva sustentada em um ambiente globalizado cada vez mais competitivo. Essa decisão, por parte das organizações, tem se mostrado eficaz.

Criatividade e inovação têm feito muito bem para as empresas. Em muitos casos, tem sido a diferença entre crescer ou desaparecer.

Trecho do artigo “Três razões para você viver mais criativamente” do Prof. Dr. Rodolfo Ribas - UFRJ

Disponível em: www.usinadecriatividade.com.br

 

Abaixo temos um interessante talk ilustrado sobre criatividade, de Steven Johnson, citado como um dos mais influentes pensadores do ciberespaço pelos periódicos Newsweek, New York Magazine e Websight.

 

Trabalho em Equipe

O individualismo é uma erva daninha para o sucesso de uma organização, precisamos trabalhar em equipe. Nesse sentido a postura dos integrantes  pode ser decisiva para os resultados alcançados, os quais devem ser compartilhados, pois, no trabalho em equipe, eles   são fruto  do esforço coletivo. Assim como os resultados, as responsabilidades também devem ser compartilhadas. Essa condição  unifica e alavanca a equipe.
A animação apresentada  ilustra bem essa temática.

Por que Investir na Qualidade?

"A Qualidade é como a nossa saúde: tendemos a não nos peocuparmos  com ela  e só nos damos conta quando ela falha..."

Assista a este vídeo bastante esclarecedor e responda a pergunta título.

Liderança e Metas

Para que os objetivos de uma organização sejam alcançados, a definição de metas e a divulgação destas para o seus colaboradores é essencial, pois todos tem que ter o mesmo foco, a mesma direção.

Dentre muitos aspectos a serem observados para definição de metas destacam-se a necessidade dessas  serem  mensuráveis e específicas, devem ser realistas e plausíveis  e  ter prazo  limite.

As metas possibilitam o desenvolvimento das equipes, do capital humano das organizações, por isso devem ser desafiantes, para que todos se esforcem em alcançá-las e os resultados sejam significativos para a organização.

O vídeo abaixo, exibe um trecho de uma entrevista com Vicente Falconi, um dos maiores especialistas de gestão não só do Brasil, falando sobre a definição e importância das metas e da participação dos lideres organizacionais no processo de promoção  recrutamento de pessoas para uma organização. Vale a pena assistir!